Pekka Pennanen, M-Files: ”Kyllä diploma piti saada”
TTY:ltä viime kesäkuussa ohjelmistotuotannon diplomi-insinööriksi valmistunut Pekka Pennanen sanoo, että aina oli tarkoitus valmistua, mutta M-Filesin apu DI-työn eri vaiheissa oli valmistumisen kannalta aivan kriittistä.
– Olen erittäin tyytyväinen. Olisi ollut mälsää lopettaa opiskelijan status ja olla töissä ilman tutkintoa. Kyllä ’diploma’ piti saada, Pekka naurahtaa.
Hänen esimiehensä, tuotekehityksen testausyksikön vetäjä Tero Piirainen komppaa: jos ei valmistu, asia voi jäädä kaivelemaan ja siitä voi olla jatkossa konkreettista haittaa esimerkiksi jatko-opintoja ajatellen.
– Parempi siis hoitaa diplomityö pois päiväjärjestyksestä.
”Kyllä tämä onnistuu”
Pekka tutustui M-Filesiin TTY:n Tietoteekkarikillan järjestämillä rekrytointimessuilla syksyllä 2015.
– Juttelin ständilla aika pitkään ja minua kehotettiin jättämään hakemus netissä. Tein sen – ja olin sitten jo tammikuussa 2016 töissä M-Filesissa. Siinä vaiheessa opinnot olivat aika pitkällä, kandityövaiheessa, DI-kurssejakin käytynä. En kuitenkaan ollut vielä suunnitellut meneväni töihin. Kun tilaisuus tuli, ajattelin, että kyllä tämä onnistuu, on minulla aikaa.
M-Files tarjoaa opiskelijalle osa-aikatyötä, ottaa huomioon tenttiviikot ja loma-ajat ja järjestelee mahdollisuuksien mukaan tiimeissä töitä opiskelijan lukujärjestykseen sopiviksi.
– Koska TTY on lähellä ja M-Filesilla joustava työaika, saatoin kesken päivän mennä vaikka kahdeksi tunniksi pakollisiin viikkoharjoituksiin ja palata töihin.
M-Files pitää tärkeänä, että perehdytysjakso on hyvä ja sen sisältö suunnitellaan jokaiselle uudelle työntekijälle erikseen. Pikku hiljaa tartutaan kiinni konkreettiseen työhön.
– Henkilöstöstä on nimetty opiskelijalle tutor arkipäivän asioiden tukijaksi. Apua saa erityisasiantuntijoilta ja muilta kollegoilta. Esimies ohjaa lopputyötä aktiivisesti, sillä hän tietää työn ja haasteet. Lopputyöhän ei ole irrallaan meidän tekemisestä, vaan tavoite on sen ansiosta saada M-Filesissa tärkeitä juttuja aikaan. DI-työ liittyy meillä lähes aina tutkimukseen ja tuotekehitykseen, Tero sanoo.
”Jokos se DI-työ...?”
– Kun DI-työ ajankohtaistui, Tero kyseli, että etkös jo haluaisi alkaa tehdä lopputyöstäsi. Sitten yhdessä keskustellen löydettiin M-Filesin agendalta ammattialaani koskeva mielenkiintoinen aihe, Pekka kertoo.
Hän lisää, että DI-työtä ei yksin ja ilman yrityksen panostusta olisi pystynyt tekemäänkään.
– Yrityksestä sai työkalut, järjestelmät, ohjelmistot, IT-tuen, tilat. Jos tällaista yritystukea ei olisi, työ voisi jäädä roikkumaan. On hyvä, että patistetaan ja autetaan.
M-Files rekrytoi mielellään opiskelijoita ja tekee tiivistä yhteistyötä TTY:n ja sen kiltojen kanssa.
– On tärkeää, että opiskelijat tietävät tällaisen yrityksen olevan olemassa. Yritämme näkyä oikeissa kanavissa ja luotamme myös viidakkorumpuun. Panostamme erityisesti 3.- ja 4.-vuosikurssilaisiin ja mielellään olemme heidän ensimmäinen kesätyöpaikkansa. Meillä on tietysti vastuu ymmärtää opiskelijan kaksi tehtävää ja se, miten opiskelu ja työ yhdistetään. Onhan meillä myös yhteinen intressi saada opiskelut asianmukaisesti maaliin, Tero kertoo.
M-Filesilla on globaalisti lähes 500 työntekijää ja kasvuvauhti on kova. Vuosittain rekrytoidaan useita kymmeniä uusia työntekijöitä. Tuotekehitykseen palkattavista noin neljännes on opiskelijoita tai vastavalmistuneita. Opiskelijoiden viihtyvyyttä ja innostusta tukevat työyhteisön vahva yhteisöllisyys sekä M-Filesin toimintaa ohjaavat periaatteet.
Yhteyshenkilö:
Mari Yli-Koivisto
HRD Specialist
M-Files
mari.yli-koivisto[at]m-files.com